Készakarva, csapta be az ajtót maga mögött. Ez teljesen szokatlan tett volt tőle. A mappát amely a kezében volt, úgy vágta oda, hogy az hatalmasat puffant az íróasztalon. A kiszabadult papírok felszabadultan röpködtek hullámzóan a levegőben, és mintha megkönnyebbülten landoltak volna a padlószőnyeg puha ölében. Az irodában megfagyott a levegő. Volt aki megkövült a helyzet adta pillanattól, ketten összenéztek, egy munkatárs felállt, és elhagyta a helyiséget sietve, zavartan, szinte kisurrant, mint egy betévedt tollpihe.
Hetek óta ránehezedett érezhetően minden munkatársra egy nyomás, a folyosón pusmogások tárultak a szeme elé.
Valami nagyon megváltozott, ezt érezte napról-napra, és egyre jobban erősödött benne. Százszor átfutott a fejében, ezen változtatni kell. Ő az, aki felelősséggel tartozik azért, hogy a munkamorál, a lehető legjobb legyen. A legkevesebb surlódás szemcséit simává kell csiszolnia, és nem szabad megengednie, hogy elharapózzon, és eltünjön az egymás iránti minimum, az emberi tisztelet. Hogyan is kezdjen hozzá?
Amikor előlopakodik, és felszinre kerül a mindennapi nyomás által kiszabadult stressz, az menthetetlenül rombol. Elég egy szikra, és lobban, majd tarolva száguld nem kímélve egymást attól, mennyire égetik meg a másikat a szavak, és a felszínről mennyire képes mind jobban beleégni a húsba, a csontokig hatolva akár.
Az ablakhoz lépett, kitekintett, szemei végigpáztázták a szemközti parkban széltépte fák hajladozó lombjait, majd egy határozott mozdulattól vezérelve, megfordult és, a következőt mondta.
– Javítani, csak úgy tudunk, ha a javítást, saját magunkon kezdjük el.
Felszedegette a papírlapokat a szőnyegről, visszahelyezte a mappába. Miközben az ajtó felé lépdelt, már tudta, hogy a változás kezdetét vette. Saját magát is beleértve, hiszen azt akarja, hogy így folytatódjon tovább.
Becsukta maga mögött az ajtót lassan, csendesen, és az asszisztens felé küldött cinkos mosollyal a szája szegletén, távozott.
20 hozzászólás
Kedves Marietta!
Nagyon frappáns írás. Milyen igazad van, magunkon kell kezdenünk, hogy megmaradjon, legalább a szikrája az egymás iránti emberi tiszteletnek. Talán még nem késő…
Szeretettel
Ida
Kedves Ida!
Semmihez nem késő, hozzáállás kérdése az egész. Ha egy emberben már indítani képes valamit, az sem lebecsülendő. Sok példa van arra, hogy kis közösségekben bizony kézzel fogható változás tud életre kelni.
Szeretettel:Marietta
Ritka az az ember manapság, aki a szálkát keresgéli, és próbálja kihúzni, mert sajnos nagyon eltorzult az emberek értékrendszere, lassan feledésbe merülnek olyan értékek, mint a becsület, őszinteség, stb. ezért kevesen merik vállalni a változás veszélyeit, így inkább a kétszínűség, köpönyegforgatás mellett döntenek, ez ma a menő! Szertettel : István
Nem véletlenül írtam erről. Látom természetesen a mentalitást, és többen látják, mint hinné az ember. Hogy kevesen merik vállalni, annak is oka van. Persze a köpönyegforgatás is egy ideig tud haladni, a kétszínűség pedig egy nagyon álnok tulajdonság.
Szeretettel:Marietta
Szia Marietta!
Amiről írtál, az élet bármely területére igaz lehet, nem csak a munkára. Változik a világ, s nekünk vele kell változnunk. Lehet folyamatosan másokat hibáztatni, de azzal nem oldunk meg semmit.
Nagyon tanulságos az írásod. Jól láttattad a feszültséget, és a feloldódást is…
A mindennapi örlőmalom így munkál az emberekben, csak a sajnos sokan be is fordulnak tőle, és feladják. Itt egy megoldás!
pipacs
Merítettem, és arról írtam most, ami bármennyire hihetetlen megtörtént. Egy kis közösségen belül, igen elértem azt amit szerettem volna. Oka volt annak, hogy megtegyem azt a lépést amelyről írtam. Kiléptem a mindennapokból a viselkedésemmel, ahogyan az elején írtam. Rám úgy néztek akkor, mint tyúk a piros kukoricára. Sosem tettem azelőtt ilyent, mint az első lépés, amely trachumát okozott. Olyan csoportom lett, hogy a vezetők sorban kérdezték, mi a titkom?
Majd egyszer leírom mi lett az eredménye, hosszú-hosszú éveken át. Mindenesetre büszke vagyok és nem magamra, ez fontos! Imádtam megkínlódni érte, de megérte 🙂
Szeretettel:Marietta
Szia Marietta!
Jó lenne, ha példaértékű írásod olyanokhoz is eltalálnának, akiknek írtad. Sajnos ez a legnehezebb, mert az ilyen emberek nemigen hallgatnak senkire. Mégis azt mondom, Te megtettél mindent. Szép hasonlatokkal díszítetted ezt a tartalmas mondanivalójú írást .
Szeretettel:
Millali
Az írásom, azokhoz eljut akik elolvassák:-) Valójában így van ahogyan írod, nem hallgatnak senkire. Egészen addig, ameddig nincs egy olyan közegben, ahol úgymondd saját belátása szerint ráébred arra, a negatív beállitottsággal hiba van. És nap mint nap tapasztalja azt, hogy másként ha az elején nehéz is számára, a végére könnyebb lesz. Egy végső cél, amelyet kitűzünk magunk elé, azt mindig érdemes sok apró közelebbi cél elérésével eddzeni, megélni, örülni, az ad további erőt ahhoz, hogy véghezvigyük amit akarunk. Önmagunkat legyőzni pedig a legnehezebbek egyike.:-)
Szeretettel:Marietta
Kedves Marietta!
Tetszett az írásod, és értem a szándékot is, de ez ma nem általános, nem trendi, ma a csalás, a hazugság, a becstelenség az elfogadott minden szinten, sajnos.
Szeretettel: Zagyvapart.
Igen Feri, tudom én ezt, hiszen mint Te , és sokunk itt élünk, tapasztaljuk. Jól esett írni arról, ami más, ami jobb mint az általad felsorolt létező magatartás formák. Ami trendi , sajnos. Lehetne másként is, és mennyivel jobb lehetne.:-)
Szeretettel:Marietta
Marietta!
Tudod, sok embernek meg tudnám mutatni írásod, csak gyanítom pont őket nem érdekelné!
Jó lenne valamit tenni a mindennapi úgynevezett "súrlódások" ellen…
… de hát mit tehet a kisember? Legfeljebb bevágja maga mögött az ajtót és elmegy munkanélkülire.
Hidd el érzem a mondandód, benne élek mindennap…
Jó írás!
Ölellek. Tünde
Egy nagy probléma, ami már az elejében rejlik. A nem érdekel, nem vagyok nyitott rá. Tenni az tud aki akarja is. Ráadásul nem is nehéz.
Nehéz idők járnak, mindenki kűzd a minimumért, stressz hátán stressz, vagy azért, mert nincs mit dolgozni, a másik oldal azért, hogy szinten tarthassa a létét, a harmadik pedig azért stresszel, hogy még többet harácsoljon. Ennek érdekében gátlástalanul taposni kell.
Írtam egy jelenségről, írtam egy egyszerű módszerről, ami kivitelezhető lehetne, ha, nem lenne ott a ha:-)
Szeretettel:Marietta
Kedves Marietta!
Nos, a munkahelyi légkör… nálunk az a helyzet, nem csak a kollégák marják egymást, hanem besegít a főnök is, aztán aki tud menekül, vagy tűr és szór…szűr…szúr…..
Most éppen engem kóstolgat a főnök, de teszek róla, hogy ne legyek könnyű falat 🙂 mert viszont látja magát az élet és irodalomban névtelenül, de asztalra kerül :-))) kollégákkal nincs semmi bajom. Nem bántom egyiket sem, ők sem engem. A kisebb dolgokat nem számítva, mert azok mindig vannak, de megoldjuk.
Majd mesélek 🙂
Jó téma, azt hiszem, majd én is írók hasonlót. Ám bár a fordítottját. Gratulálok!
szeretettel-panka
Szia Panka!
Látod a fejétől bűzlik a hal mondás igaz. Kinek is kellene elsősorban másként hozzá állni a dolgokhoz, mondjuk munkahelyen? Valahol ott legfelül kellene lefelé oltogatni a tüzet.
Írjál Te is , én megyek olvasni :-))
Ölellek:Marietta
Tetszik ez az írás 🙂 Apukám nagyon szeretné odadörzsölni a főnöke orra alá 😉
Szeretettel: Annie
Szia Annie!
Ha édesapád szeretné a főnökének megmutatni ezt azt írást, biztosan jó oka van rá.
Így állunk, tehát ott is hiba lehet.
Szép estét neked:-)
Szeretettel:Marietta
Kedves Marietta!
A stresszel, nyomással terhelt munkahelyi atmoszféra nem tesz jót senkinek. Az intrika, az irigység marni tud. Talán sikerül változtatni.
Szeretettel: Eszti
Szia Eszti!
Jó lenne. kicsit pianóban mindennel:-)
Szeretettel:Marietta
Kedves Marietta!
Amikor a munkahelyi stressz nő /állandó szervezeti változtatások, állandó leépítések, egyre több feladat, túlhajszoltság, és egyre kevesebb juttatás/ a kollégák közötti konfliktusok egyre gyakoribbak, és ha ez az elhúzódó folyamat elmérgesedik, amikor a helyzet az érintettek számára elviselhetetlenné válik és a munkahelyi légkör beteggé tesz és valaminek történnie kell…
Igazad van, mindig a fejétől bűzlik a hal, a főnöknek kell/ene/ a konfliktusokat jól kezelni, és nem neki magának is egy újabb stressz forrásnak lennie.
Judit
Dolgozni legjobban csak nyugodt körülmények között lehet. Jól dolgozni pláne. Egy vezetőnek tudnia kell, mik azok a tényezők amelyek miatt változás állt be.
Egy jó vezetőnek tudni kell kezelni is a helyzetet.
Minden helyzetből, a legjobbat kihozni, legjobb tudása szerint. S bár ő is ember, mégis ez a poszt felelősségteljességgel párosul.
Igyekezni kell simítani, és tudni is kell azt, hogyan.
Köszönöm Judit, hogy itt voltál.
Marietta